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2018长沙市平均工资标准暂未公布，以下是小编整理的以往长沙市平均工资标准相关数据供大家参考！

2016-2017年长沙工资水平排行,长沙州工资水平怎么样

长沙平均月薪5605元

从数据来看，2015年，长沙非私营单位职工年均工资为 67266元，按月薪算的话是5605元。“本来认为自己的工资已经很不错了，可是跟平均工资一比，顿时‘蔫’了。”长沙市民李婷对三湘都市报记者说，李婷在某企业上班已经有两年了，她的工资从刚参加工作时的每月3000元涨到了现在的4500元，但仍然低于长沙的平均水平。“感觉自己又被平均了”。

那么，在发布的所有数据中，哪些行业的年平均工资表现得比较突出呢?

金融业最高月薪近2万

数据显示，在19个行业门类中，与上年相比，2015年在岗职工工资增长速度最快的行业门类是农、林、牧、渔业，同比增长23.7%。其次是水利、环境和公共设施管理，增长17.4%;第三是文化、体育和娱乐业，增长16.7%。

“十二五”期间，湖南出台了一系列对第一产业的扶持政策，对农、林、牧、渔业的投资力度也在逐步加大，政府也在鼓励部分创业者向一产业倾斜，从而带动了相关行业工资水平的增长。

2015年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的金融业，为110638元。其中，最高的是资本市场服务，在岗职工年平均工资达到228834元。

值得注意的是，过去五年，农、林、牧、渔业的在岗职工工资增速虽快，但年平均工资却“垫底”。与年平均工资最高的金融业相比较，差距仍在不断扩大，两者差距由2010年的35304元扩大到2015年的79447元。

零售业工资增速“低迷”

记者注意到，在所有行业中，批发和零售业的在岗职工年平均工资表现略感“低迷”。2015年我省的批发和零售业职工年平均工资为46667元，只比上年增长3.1%，在所有行业中增速最慢。而这一数据与网络消费的兴起有很大的关联。

有数据显示，过去五年，网络消费规模一路飙升，整整扩张了12.1倍。2015年，我省的电子商务交易额达到了4300亿元，同比增长65%。大至投资、置业，小到吃饭、购物……越来越多的人选择通过网络来解决日常生活的需要，这使传统的批发和零售业受到了一定的冲击。

株洲市 职工平均月薪为：￥5298 元

说明：株洲市 企业职工平均月薪为：5298 元，统计截止到2018-05-24 ，该数据仅供参考。

株洲市企业招聘待遇分布

说明：①株洲市企业职工 各工龄段招聘待遇：不限4649元；工龄1-2年5602元；工龄3-5年6666元；工龄6-10年8666元； 
②株洲市企业职工 各学历层次招聘待遇：大专以下学历4143元；大专学历5196元；本科学历8943元； 
统计截止到2018-05-24 ，该数据仅供参考。

株洲市企业招聘要求分布

说明：①株洲市企业职工招聘提供工资比例分布：1000以上0.00%，1500以上0.00%，2000以上2.38%，3000以上9.52%，4000以上10.32%，6000以上8.73%，8000以上67.46%，未填写1.59%。
②株洲市企业职工招聘经验要求分布：不限53.49%，1-2年30.23%，3-5年13.95%，6-10年2.33%，10年以上0.00%。
③株洲市企业职工招聘学历要求分布：初中8.70%，高中17.39%，中技1.74%，中专12.17%，大专40.87%，本科19.13%，硕士0.00%，博士0.00%。
统计截止到2018-05-24 ，该数据仅供参考。

株洲市热门招聘职位工资

随着“互联网+”发展，批发和零售业也在积极寻求“转型”，有分析认为，“线上+线下”的综合性销售渠道将为批发和零售业带来“第二春”

仅长沙、株洲

高于全省平均工资水平

在过去五年间，全省各地经济发展状况不一致，市州间工资的差距呈扩大趋势。以2015年为例，长沙、株洲、湘潭分别以67266元、57584元、 51742元排名前三甲，而衡阳、永州、娄底三市则分别以44983元、44553元、43986元“垫底”。其中，最高的长沙是最低的娄底的1.5倍，两者差距由2010年的10969元扩大到2015年的23280元。

除长沙和株洲之外，全省12个市州的在岗职工年均工资都低于全省平均工资水平。

除此之外，按执行的会计制度分类的工资差距也在扩大。2015年，企业职工工资总额1827.11亿元，事业单位职工工资总额 703亿元，两者相差 1127.11亿元;从年平均工资看，企业年平均工资为53600元，事业单位的年平均工资为56957元，两者差额为3357元，比两者的差额增加2357元。 

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为进一步提升公共就业服务质量，掌握全市高校毕业生就业需求，日前，长沙市人社局对全市6所高校的1418名应届高校毕业生以及360家招用应届毕业生较多的企业进行了问卷调查。据调查，目前驻长高校共44所，2016届毕业生总数达17.05万人，应届毕业生的就业观念有了很大变化。

告别“北上广” 就业趋于理性

市人社局介绍，2016届毕业生先就业再择业的观念已经基本形成，选择“先就业再择业”的比“先择业再就业”的高出10个百分点，各方面择业观念进一步趋于理性。

选择地域更加理性。近八成毕业生在就业地域上会考虑小城镇及乡镇，将一线城市作为首选的毕业生不到三成。毕业生就业首选地选择北、上、广、深等一线城市的384人，占28.2%。选择沿海经济发达城市的522人，占38.33%;省内其他城市的384人，占28.19%;西部或其他基层地区的仅72人，占5.29%。

新湖南客户端实习生 贺志平 制图

择业单位类型趋于理性。在择业意向中，选择机关事业单位仅64人，占4.5%;选择国有企业380人，占26.8%;选择民营企业628人，占44.3%;选择外企328人，占23.1%;其他18人，占1.3%。经过近几年的宣传和引导，高校毕业生择业观念产生了转变，将目光转向各类型企业。

毕业生期待的平均月薪为4037元

从毕业生期望的第一份工作月薪调查结果来看，毕业生期待的平均月薪为4037元。同时，此次企业问卷数据显示，企业近两年新招用的应届毕业生平均月薪仅为3501元。70%的毕业生月薪期待在4000元以上，而60%企业的实际月薪在3000元以下。毕业生对薪资期待与企业实际情况存在一定的差距。

近六成毕业生认为很难找到合适的工作，与薪酬期望过高有关。52.4%的本科毕业生认为毕业后能够找到合适的工作;硕士研究生认为“很难找到合适的工作”的比率最高，达72.1%。高学历者对就业岗位的要求相对较高，反而认为难找到合适的工作。

七成毕业生希望自主创业

在“你的就业打算”问题的选项中，选择“自主创业”的毕业生442人，占67.2% ;“先就业再择业”184人，占28%;“先择业再就业”仅32人，占4.8%。

新湖南客户端实习生 贺志平 制图

近六成毕业生希望获得创业培训在“需要的创业支持”选项中，选择创业知识培训的862人，占60.8%;选择创业资金支持的757人，占53.4%;选择扶持政策支持的650人，占45.8%。

在求职途径方面，一方面，招聘网站是毕业生选择最多的求职途径。另一方面，微信、QQ等“互联网+”模式倍受毕业生欢迎。 市人社局自主开发的 “长沙就业微信平台”受到毕业生的欢迎，866名毕业生表示愿意关注，占比61.1%。

企业技能服务人才缺口最大

参加此次调查的企业共计360家。从未来两年内企业对高校毕业生的需求情况来看，45家企业表示会大幅增加，占16.5%;在需要人才类型中排名第一的是高级技工，276家企业有用工需求，占76.7%，排名第二位的是专业技术型人才，123家企业有用工需求，占34.2%;排名第三位的是服务型人才，141家企业有用工需求，占39.2%。

在企业对专业技能的重要程度做出评价时，认为非常重要的有145家，占40.3%;企业招用毕业生更看重其实操能力。毕业生可以通过职业培训、就业见习等方式提升自身的专业技能。

长沙市人社局相关负责人表示，从调查数据看，一方面，高校毕业生对当前就业形势有比较冷静客观的判断，“眼高手低”情况将有所改善;另一方面，毕业生积极投身自主创业，创业带动就业的倍增效应将为毕业生就业带来积极的影响。目前来看，长沙市今年高校毕业生的就业形势趋向稳定。

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