2019年社保缴费基数_淮安市社保缴费基数公布,淮安市社保基数调整及计算方法
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2018年淮安市社保缴费基数公布,淮安市社保基数调整及计算方法
淮安市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2018〕160 号）的有关规定及江苏省统计局发布的2017年度全省在岗职工平均工资而进行的。
根据江苏省统计局年度统计调查结果，2017年江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资79741元。
2018-2019年淮安市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3125元/月确定。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
2018-2019年淮安市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
2018年南通市社保缴费基数公布,南通市社保基数调整及计算方法
根据省人社厅相关通知要求，结合我市实际，市人社局昨天正式公布2018年度南通市社会保险有关基数。
其中，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限为19935元、下限为3125元，期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算；个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳，低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。
全市职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资上、下限和计发待遇基数参照养老保险规定执行。市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为5149元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。
人社部门提醒，各地不得突破本通知规定的缴费工资上、下限的规定。
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
补充大病：公司缴8元，个人不缴；
补充残保金：公司缴58.74元，个人不缴。
2018-2019年淮安市企业职工社会保险缴费标准
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询淮安市社保中心。
淮安市人力资源和社会保障局
地址：淮安市生态新城翔宇南道1号，淮安市行政中心
联系电话：0517-12333
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