文案策划岗位职责和工作内容_文案策划岗位职责是什么

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　　文案来源于广告行业，是广告文案的简称，由copywriter翻译而来。多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节(广告的文字创意部分)。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。可以这样说：文案是一种思想的表达，一种优美的抒写;策划是一种思维方式，一种奇妙的逻辑。广告是一门艰深而多变的艺术，它的概念与表象会随着时代地域的不同而幻化不同的色彩。

篇1：文案策划岗位职责

　　1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;

　　2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作;

　　3、负责组织收集竞争者的广告促销信息;

　　4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作;

　　5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批;

　　6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作;

　　7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线;

　　8、广告促销产品介绍及活动规则说明;

　　9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件;

　　10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告;

　　11、完成上级领导临时交办的工作。

篇2：文案策划岗位职责

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达 的各项工作任务;

　　2、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理;

　　3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

　　1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设;参与公司重大人事问题的决策;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施;根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

　　3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

　　4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制本部门预算，降低费用成本。

　　5、完成总经理交办的其它各项工作。

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　　4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;

　　5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议;

　　6、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作;

　　7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平;

　　8、配合公司市场部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作;

　　9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作;

　　10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。

　　11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;

　　12、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握国内淘宝特色馆的状况，把握市场现有局势;

　　13、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;

　　14、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现;

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