中国万亿城市|评价中国4万亿救市,4万亿救市后遗症

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　评价中国4万亿救市

　　在国际金融危机日趋严峻的背景下，为抵御国际经济环境对中国的不利影响，近日召开的中国国务院常务会议提出实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，在今后两年多时间内安排4万亿元资金强力启动内需，并出台了十项措施。其中普通百姓将从加快建设保障性安居工程，解决低收入者住房难题；加快基础设施建设，改善民生环境； 加强基层医疗卫生服务体系，建设解决百姓看病难题；加快文化教育事业发展，丰富百姓文化生活； 增加就业岗位，促进居民收入继续增加； 提高低收入群体等社保对象待遇，城乡低保人群直接受惠；提高明年粮食最低收购价格，增加农民收入等七方面受益。这个加快安居工程建设的思路，充分体现了经济发展必须与民生相结合的理念。克服交通不便的措施，可以缓解百姓出行困难，将多农产品运出去，消除市场销路的阻滞。对把"看病难、看病贵‘转化为’减少医疗费用,方便患者就医"。所有措施加大对相关行业的投资，必将带动相关产业发展，从而增加更多就业机会等等意义是非常深远的。

　　4万亿元资金在社会上投放，对直接或间接拉动内需的作用应当是明显和巨大的，也体现国家和人民短期和长远的利益。从以上七项投资看，促进就业与社会保障方面的投入，民众有的是获得资金直补，有的是增加就业以增加收入，这种众受益是很现实的。此外，一些重大项目建设，还具有改善生存发展环境，如改善交通、城建、文化，以及推进以交通为重点的国际交通大环境建设的作用，都非常重要。尤其是对推进产业经济结构转型，促进国家和民族经济长期发展的作用不可低估。如 "适度宽松"的货币政策有效缓解企业发展压力，对舒缓和克服由于金融危机，很多中小企业融资渠道收窄，减小盈利压力有明显作用；对推进自主创新和结构调整，以及支持服务业发展，促进经济发展模式和增长方式的转变，确保中国经济的持续发展是有益的。此外，对有效控制"三高企业"总量，促使此类企业向低能耗、低物耗、低污染的节约型企业发展，实现企业和产品结构的调整和升级，积极推进产品结构对市场的适应性，推动产业经济增长方式的健康转型都是十分有益的。

　　国际社会对中国4万亿元资金投放的评价是积极的，但也有些媒体在某些方面或某些环节上表现出一定的担心。比如香港凤凰台节目就担心资金能否做到安全使用等。接受言谈的曹红辉在节目中说：由于人们对市场已失去信心了，民间资本不会自己跑去投资的，这就需要有政府的干预，政府的引导，来增加投资，增加消费，才能拉动来带动民间资本进行投资，带动老百姓的消费。但在国内投资需求和消费需求的同时，还要加快投资体制的改革，避免国有投资，或者是财政投资，出现低效甚至是被内耗掉，也就是被一些贪官污吏给吞掉了的情况。所以我们必须加快投资体制的改革，以吸收更多的民营资本加入，发挥财政杠杆的积极效用。此外媒体也提醒政府，就是一定要加快对投资的监控，尤其是审计、监测等等，包括公开透明的监督，包括媒体的监督。香港《联合早报》文章认为：中国4万亿投资案显露自信和精明。从国际上看，中国好了，世界就有指望。因此，中国向内看就是向外看和向前看，这是爱国主义和国际主义最紧密的结合。此次4万亿对内投资案，标志着中国已经告别一个为开放而开放的时代，而进入了一个自信而精明地开放的时代。

国家财政部财政科学研究所某研究员指出，从2013年开始公务员工资将逐步进入上涨周期;事业单位进行绩效工资改革。
谢天谢地，大家期盼已久的加薪有希望了，公务员终于进入涨薪周期了，已经退休的公务员的退休金和在职的公务员看齐，跟着涨，大家都眼巴巴的盼了好久了，感谢党！感谢政府！
企业退休职工的退休金每年涨10%，公务员的退休金好多年没动了，看来政府要把改革红利分享到各个行业，实行收入倍增计划了，建议政府能立法，规定公务员的薪水能每年都有一定幅度的递增，和物价上涨水平相关联，让这个制度法律化。毕竟公务员都很辛苦，为人民服务不容易啊！
公务员涨薪的最新消息:
今年两会，公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。
政府工作报告指出，改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低？该怎么改革？围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。
【问题一】公务员工资该不该调整？会涨吗？要调整，应该涨
全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：是要调整，但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。
全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说：公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。
【问题二】公务员工资的改革重点是什么？向基层倾斜，正在全国进行职务职级并行试点
何宪说：未来(改革)方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。
杨士秋说：基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。
【问题三】人们更关注公务员工资之外的隐性福利和灰色收入。您认为该如何规范公务员收入？优化工资结构，解决灰色收入问题
何宪说：公务员工资制度改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。
杨士秋说：部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。
【问题四】怎样统筹公务员薪资水平与福利保障一盘棋？衔接好工资改革和机关事业单位养老制度的关系
何宪表示，公务员工资制度改革要处理好和机关事业单位养老制度的关系，做好衔接工作。此外，将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。
2016年北京公务员加薪涨工资
基础工资标准合法公民投票决定
基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定；工龄工资以基础工资百分比满一年加一次；绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金（单位总奖金与单位总基础工资一样多）。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示（特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%）。
2016年北京公务员加薪涨工资
实施公务员加薪计划
小编就我国从2013年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。

　4万亿救市后遗症
　　经历了2012年土地市场的持续低迷后，新一轮城镇化适时地为市场注射了一剂强心针。已经有人算过一笔账，4亿人、40万亿投资近期由发改委主导的《促进城镇化健康发展规划2011-2020年》初稿编制完成，规划中提及这一轮城镇化将拉动40万亿投资，涉及20多个城市群，180多个地级市，1万多个城镇，以及4亿新增城镇人口。

　　请注意，这不是电影剧照：宽阔的马路上没有车流，锈迹斑斑的钢筋斜插在天空，烂尾建筑外的防护网游魂似的随寒风摇曳。请注意，这不是某部末世灾难片的外景地，而是摄影师记录下的营口沿海产业基地2013年4月5日的街头景象。这些照片似乎在告诉我们一个不敢相信的事实，而且与之相似的事情每天都在三、四线城市里发生

　　地方政府趁势而起，从地级市到省会城市，各种产业园、城市新区以及城市带规划层出不穷。各级官员四处奔走，招商引资与土地出让同步并举。上一轮4万亿救市计划所造成的三、四线城市土地出让过剩的后遗症尚未解决，新一轮巨量土地供应狂潮已经席卷而至。

　　开发商们摩拳擦掌，准备分享房地产行业最后一场饕餮盛宴。这或许是房企们最后一轮机会。首创置业(02868.HK)董事长刘晓光[微博]在一次会议上如是说，他认为房企们应研究如何将地产与产业相结合，在这一轮城镇化过程中寻机扩张。

　　但刘晓光应该不会想到，在距离北京不远的辽宁营口，他的老部下李兵在沿海产业基地经营地产已经6年，如今却走得步履艰难。

　　沿海产业基地是辽宁省五点一线沿海经济带园区之一，最初建立在一片废弃的盐田和滩涂之上。2007年，五矿集团在这里圈下30平方公里土地，成立了五矿(营口)产业园(以下简称五矿产业园)。作为园区副总经理，李兵一直负责地产板块的运营。他说，自己眼见着这个城市的兴起与发展，却阻挡不了它渐渐走向萧条。

　　他们迟早会发现，地价便宜是没有用的。李兵告诉《中国企业家》。

　　除去营口，本刊记者近期还深入贵阳、遵义等中西部城市，了解这些城市巨量土地供应之后的房地产市场，却发现真实情况与市场上公开发表的亢奋言论背道而驰。

　　在这些三、四线城市，房地产利润已经一降再降，但新盘依旧不断入市；供给已经过剩，但国土部门还在督促开发商们抓紧开工……只要还有人肯出资，地方政府决不会吝啬再度放量。面对利润空间与市场份额被无限压缩的现状，地产商们随时有可能成为出局者。

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