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春季校园安全注意事项
一、谨防呼吸道传染病
春季到来，天气转暖，正是多种呼吸道传染病的好发季节。风疹、麻疹、流感、流脑等呼吸道传染病主要通过空气、飞沫传播 ，因其传播速度快，易造成局部或较大范围的爆发流行，提醒同学们注意防范。
1.经常开窗通风，保持居室和教室的空气流通。
2.保持校园内环境卫生，养成良好的生活习惯和个人卫生习惯。
3.注意均衡饮食，加强体育锻炼，提高自身免疫力。
4.一旦出现发热等的症状，及时就诊，以免延误病情。
5.尽量少去通风不良的公共场所。
二、加强管理，防止不安全事故的发生
1、宿舍的安全防范。
①提高自我保护意识，提高警惕性。
②不要让不太熟悉的人随意进宿舍。
③晚上睡觉前要关好门窗，并检查门窗插销是否牢固。
④学生应按时就寝，班主任要及时深入宿舍，查询
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签订劳动合同有关问题解答
一、劳动者到新单位后应该从何时开始签订劳动合同?
答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位招用劳动者时应当向劳动者告知哪些情况?
答：用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
三、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的该怎么办?
答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
四、用人单位自用工之日起满一年仍没有与劳动者订立书面劳动合同的该怎么办?
答：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
⑤走读生放学回家，应结伴而，遇到不坏好意的人挑逗或侵害要给予严历斥责，并高声呼救。如果四周无人，又来不及逃脱，要设法其周旋切不可鲁莽与罪犯搏斗。
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