[上海事业单位工资改革方案上海事业单位工资表]上海事业单位工资改革方案,上海事业单位工资标准表

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2016年上海事业单位工资改革方案,上海事业单位工资标准表（最新）

月12日，《劳动报》微信公众号发布信息称，上海机关事业单位工资调整方案终于尘埃落定。本月起，从2014年10月至2015年6月的补发工资都可以到位了。与此同时，补缴的养老金和职业年金也到位。

补足9个月的新增工资

《劳动报》从权威部门获悉，上海机关事业单位从2014年10月1日至2015年6月30日的补加工资已经开始发放，在这9个月里的补缴养老金和补扣的职业年金也同时开始。根据人力资源部门的测算，两者相抵，大部分人的工资将会略有增长。

工资怎么加?

1.工资涨幅与你的职务、级别、工龄等有关;

2.人均涨幅为300元;

3.补9个月大约就是人均补2700元。

另外，由于从2014年10月到2015年6月一次性补发，可能会让你的缴税变多，所以有些单位会拆成几个月来补。

养老金怎么扣?

上海机关事业单位工资调整方案敲定：人均补发2700元

每个月要交的养老金，是“工资”的8%，但是这个“工资”有两点值得注意：

2014年10月到2015年4月期间扣的养老金，按照2013年你的个人缴费工资基数扣;

2015年4月到7月，按照2014年你的个人缴费工资基数扣。

职业年金怎么扣?

2016年广东事业单位工资改革方案,广东事业单位工资标准表（最新）

我国《事业单位人事管理条例》于7月1日实施。广东省人社厅日前发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。

一直以来，“能进不能出”的僵化机制，导致一些事业单位人浮于事，作风散漫，“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”。这不仅严重影响了工作效率，抑制了服务职能发挥，也极大损害了事业单位的形象和公众切身权益，备受社会诟病。在打破“铁饭碗”呼声日渐高涨的背景下，《事业单位人事管理条例》的实施备受舆论期待。实行合同聘用制，连续2年考核不合格解聘等一系列规定，让人们看到了盘活用人机制、激发工作活力的希望。

其实，在原有的制度设计中，事业单位也并非“铁饭碗”，而是有着相应的退出机制。早在1995年原国家人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》中，就明确规定了“连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘”。只是，规定并未得到有力执行。在不少事业单位，年度考核只是走走过场，本人填个表、单位盖个章就算了事。不管工作干得怎样，工作人员也不用担心被解聘，也就在无形中端上了“铁饭碗”。

同样是考核奖惩，企业可以优胜劣汰，事业单位仍难免滥竽充数，原因大致有二。其一，事业单位人员岗位职责缺乏细化。眼下，“德、能、勤、绩”等考核指标只是笼统概念，“该干什么、干到何程度、完成什么目标、效果如何”，这些都没有一个量化尺度，导致考核弹性空间很大。其二，企业员工能力和表现跟企业利益休戚相关，事业单位指向的则是泛化的公共利益。反正都是为公家干活，拿财政工资，单位负责人难免在管理中睁只眼闭只眼，对一些人员能力的不足和工作的失职视若不见。

每个月要交的职业年金，是工资的4%。工资基数和上面说的养老金一样。

每个月要交的职业年金，是工资的4%。工资基数和上面说的养老金一样。

到手工资减多少?

所以，每个月工资有8%的养老金+4%的职业年金是要扣掉的。

所以，每个月工资有8%的养老金+4%的职业年金是要扣掉的。

到手工资少掉的这部分，由上面说的涨工资的那部分填补上了，所以到手应该会比原来的工资高个几十到几百元左右。

退休后可以得到什么?

交了那么多养老金和职业年金后，退休后，我们能得到什么呢?总之一句话，待遇水平不下降。

上海机关事业单位工资调整方案敲定：人均补发2700元

上海机关事业单位工资调整方案敲定：人均补发2700元

交了那么多养老金和职业年金后，退休后，我们能得到什么呢?总之一句话，待遇水平不下降。

举例

退休后养老金领取公式：

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

假设一种理想状态进行估算：25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。

先看养老金部分：

基础养老金=(5451+5000)÷2×35×1%=1828.9元

个人账户养老金=8%×5000×35年×12÷139=1208.6元

最后每月领的养老金=1828.9+1208.6=3037.5元

再看职业年金部分：

个人每月参加职业年金的缴费数为5000×4%=200元

单位也为我缴交了5000×8%=400元的职业年金。

年满60周岁退休时的职业年金个人账户总额为252000元(不考虑年金投资运营收益以及国家规定的其他收入部分)。

最后每月领的补充养老金=252000÷139=1812.95元

所以，最终每月能领取到的养老金为3037.5+1812.95=4850.5元

注意：以上对养老金的测算是在一个假设状态下的估算，毕竟每个人的工资会涨，养老金政策也许还会有变化。

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