[人社部企业退休年龄]人社部企业退休增资方案,企业退休职工涨工资最新消息|养老金上调

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2016年人社部企业退休增资方案,企业退休职工涨工资最新消息|养老金上调

一是普调。

企业退休人员养老金调整的标准为每人每月调增260元，调增比例为10.46%，退职人员、被征地人员、农场职工、渔民养老金调整标准约为退休人员的70%，每人每月增发182元。

二是特调。

在办理退休手续前获得高级职称任职资格且被实际聘用的企业人员中具有正高职称的，在普调基础上再每月增发100元。具有副高职称的（含高级技师），在普调的基础上再每月增发80元。今年新增的年满70周岁的人员每人每月增发50元，今后新增年满70周岁的人员自年满70周岁的次月起每人每月增发50元。此外，调整前月基本养老金（不含省、市发放的企业退休军队转业干部专项生活补贴）低于此次调整前全市企业退休人员平均养老金水平（2485元）的企业退休军队转业干部，先将月基本养老金调增至2485元后再参加本次其他相应项目的待遇调整。

三是专项调整。

适当调整基本养老金计发办法，即今年1月起参保人员办理退休时的过渡性养老金计发基数，由2005年全市在岗职工月平均工资调整为退休时上年度全市在岗职工月平均工资，并对2007年至2013年期间退休、退职且享受过渡性养老金的人员进行专项调整。　

如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。

一个人在其一生之中，从20岁到60岁只有大约40年的时间有收入，因此他必须考虑如何将这些收入连续地分配到没有收入的时间中去。商业性养老保险兼具寿险保障和养老规划的双重功能，从理财的角度分析，购买商业养老保险必不可少。

由于现代家庭多是独生子女，未来家庭会多呈现“四二一”或“四二二”的家庭结构，靠子女赡养是不现实的，我们也不希望看到子女为了赡养自己而背负沉重的包袱。此时，养老作为人生规划最末端的问题开始凸现，自主养老将会是最适宜的解决方案。养老年金保险就是要为老人提供真正意义上的“老有所养、老有所靠、自主养老”的保险产品，对于目前处于这一年龄段的人来说，只有提早做规划，才能享受高水平的晚年生活。

“优质教育资源不足，造成家长花‘天价’追逐学区房；教育结构不合理，造成企业招不到人、求职者找不到工作。”在今年两会上，全国人大代表、昆明学院院长何华的这番发言，将教育改革与供给侧改革联系到了一起。　

“十三五”期间，我国加大供给侧结构性改革力度，推动经济转型升级。在一些人大代表看来，面对新形势，教育一方面要深化内部供给侧改革，另一方面还要主动为经济供给侧改革服务。　

教育内部供给侧改革还需深化　

谈到如何深化教育内部供给侧改革的话题，全国人大代表、江苏省教育厅厅长沈健给记者讲了一个故事：　

江苏某市一位教育局长有一次到幼儿园调研，因为“内急”问男厕所在哪儿。园长说没有，并解释：“多年没进过男职工，设男厕所闲置浪费。”　

沈健说：“当前我国青少年呈现‘阴盛阳衰’现象，这跟小学、幼儿园男教师比例太低有关。”有园长向沈健抱怨拿出女教师三倍薪酬也招不来一个男教师。沈健到“上游”的幼儿师范一看，“清一色的女学生，这说明3年后这个问题也难纾解。”　

江苏幼教的“厕所危机”是教育发展结构性矛盾的缩影。　

“教育其实就是人才的供给和教育资源的供给。但我们现在很多供给是‘无效’的，不能满足社会多样化、个性化的需求。”何华说，教育内部供给侧需要改革、必须改革，这不仅是我国经济转型发展需要不同层次人才的客观要求，也是老百姓“上好学”的现实期待。　

何华建议，应着力调整教育结构，优化人才培养模式，推动教育供给侧改革。教育供给侧改革的关键就在于提供更多优质的教育资源，特别是在义务教育阶段。　

“好多家长到处托关系，花天价追逐学区房，这是一种无奈的现实。”何华说，通过划片区等方式来解决教育资源配置不均衡的问题，只是抑制了需求。“促进义务教育均衡发展，力气需花在薄弱学校上，不要搞锦上添花，而要雪中送炭”。　

经济触角之所及，教育改革之所向　

两会期间，全国人大代表、滁州市市长张祥安像个“推销员”，逢人便推销滁州。他的开场白通常是：“在黄金时段，你打开央视，在上面投放广告的食品企业有1/3都已在滁州落户。”　

“政策优势，你有，其他城市也有，凭啥都到你这里来？”面对别人的疑问，他揭开了滁州“招龙引凤”的秘密，“这些企业在我们这里不会遭遇用工荒。”　

当然，还有两点需要准备投保商业养老保险的人注意：

一是越早投保越便宜。由于保险金是根据保费复利计算出来的，考虑到货币的时间价值，如果投保人越早投保，在其他条件相同的情况下，缴纳的保费总额就越少，对投保人来说，负担也就相对较轻。

二是缴费期限越短越便宜。与住房按揭贷款有些类似，考虑到货币的时间价值和利率等问题，保费越早缴纳，就能越早增值。如果投保人有足够的经济能力，建议尽量缩短缴纳保费的期限。

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