央企工资一般多少|央企高管工资排名图央企高管薪酬排名

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央企负责人薪酬将公开
央企负责人薪酬改革方案将于2016年1月正式实施，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。
商品房变身保障房政策将出
2016年以来，房地产市场下行明显，多个地方政府收储商品房做保障房进程加速，住建部拟出台收购商品房用于保障性住房指导意见。2008年末各地方政府纷纷在房地产领域注入大量资金救市。而政府回购商品房用于所谓保障房，正是救市最主要的手段之一。
最值钱证书猝死！
中国政府网24日消息，国务院取消了多项行政审批和许可，保荐代表人资格许可赫然在列。这意味着投行业内原先凭借保荐代表资格证书就能获得高额薪水的时代结束，保荐代表这只投行金饭碗将被打破。


中石油拟向民资出让两油田股份
中石油已经敲定了2家局级单位油田作为试点，各拿出35%的股份引入民营资本，吉林油田、大港油田有望率先进入试点名单。中石油此次主要是考虑以亏损油田进行民资引入，对民资吸引力有限。
美国拟对中国轮胎征重税
美国商务部周一公布初步调查结果，称中国制造的乘用车和轻卡轮胎得到补贴，受到不公平的优待，应被处征收惩罚性关税，视制造商具体情况，征税税率为17.7-81.3%不等。继今年10月美方启动新一轮双反调查后，中国轮胎企业面临被征重税的严峻挑战。
--------11月26日

中央经济工作会议12月9日举行
消息人士透露，中央经济工作会议将于12月9日起开始举行。会议将围绕新常态下的宏观经济和深化改革，提出明年的经济社会发展目标和宏观政策基调。
微软将向中国补缴1.4亿美元税款
据路透报道，中国有关部门已要求微软补缴约1.4亿美元税款，这是中国国内第一起有关跨境逃税的重大案件。这意味着在华投资美国企业面临越来越大的监管压力。
俄罗斯等四国未达减产协议 油价重挫
周二，据委内瑞拉外交部长透露，俄罗斯、墨西哥、沙特阿拉伯和委内瑞拉四国会谈未达成减产协议，WTI油价和布油迅速下跌。去年，这四个国家原油产量相当于全球原油总产量的1/3。
--------11月27日

10月工业企业利润由升转降
统计局周四发布的数据显示，10月份全国规模以上工业企业实现利润总额同比下滑2.1%至人民币5754.7亿元。9月为同比增长0.4%。10月份工业企业利润由升转降，主要受销售增长缓慢、产品出厂价格走低等因素影响，进一步印证经济低迷之势。
北京公交新票价12月28日执行
北京公共交通新票价将在今年12月28日起执行。根据新方案，地铁价格六公里内3元起。公交10公里内2元起，使用公交一卡通乘坐公交车成人卡五折，学生卡2.5折。
--------11月28日

沪指涨1.99%创逾三年新高
周五上证综指收盘再创三年新高，大涨1.99%，报2682.92点；周涨7.9%，创2010年以来最大周涨幅。深证成指收盘上涨1.57%，报8999.80点。两市共成交7105亿，再创历史新高。
OPEC不减产 油价崩盘！
石油输出国组织（OPEC）周四表示，保持石油生产目标在3000万桶/日不变。OPEC不减产导致油价暴跌，WTI原油收盘暴跌6.74%，收报72.84美元。布油收盘亦重挫6%，报73.09美元/桶。不减产的决定标志着油价进入市场自主管理供给阶段，不再受制于沙特和OPEC。
2015央企高管薪酬排名：
全国人大代表、中国社会保障学会首任会长郑功成表示，国企高管的薪酬改革过程中，既要体现国企高管收入合理分配，又要缩小高管和普通员工的收入差距。同时，国企高管的薪酬与同级公职人员收入不能差距太大。

图
原标题：云南小伙患白血病 半裸火烤癌细胞：走投无路惹人心酸
家住云南的25岁小伙贾槟珲2013年被查出患上白血病，为治疗白血病，家里积蓄已被花光，不得已走上现在这样在高温下的煎熬。据悉，他在自家菜地里搭建了木烤杆，在42℃的高温中裸体火烤癌细胞半个多小时以上。网友：太心酸，这是一个无奈的生命，愿早日康复！
住在云南省大理白族自治州云龙县，他是家里独子，父母是聋哑残疾人士，靠种田为生。他2013年被检查出患有白血病，在当地医院治疗后，辗转到河北血液肿瘤中心。
贾家卖了田，也有好心人士捐款，但50万元人民币骨髓移植手术费对于他们来说还是太庞大。
贾槟珲无力支付治疗费用，3月底出院回到老家后，开始研究偏方。他9日在微博表示，有专家说，用超过42℃的高温可以将癌细胞杀死。关于这个方法的可行性，我搜查了一些资料，觉得可以试一试。
贾槟珲认为，超过42度高温不是用热水，就是用火或者碳，但我觉得不能长时间泡在水裡，水不可能一直保持超过42℃高温而且容易着凉，所以我觉得用火碳烤。
他在自家菜园搭建木烤杆，找来玉米乾柴、红豆杉木屑，把火烧起来后，他就躺在木烤杆上让火烤。我这种办法居然可以让42℃的高温持续半个多小时以上。烤一会就下来烧一会火，烤多几天我再去医院检查，看看癌细胞有没有被杀死，他说。
目前治疗白血病的手段：
目前世界上治疗白血病的最好办法都有哪些呢？白血病是能导致患者死亡的疾病，所以白血病的治疗引起了人们的注意，治疗白血病要及早，治疗时大家要选择最佳的方法进行治疗，否则病情恶化。那么，治疗白血病的方法哪种最佳？下面由权威专家介绍治疗白血病的方法。
近年来，白血病的发病率一直都很高，随着医学技术的发展，什么方法治疗白血病效果最佳，下面请相关的专家详细的介绍下：
一。骨髓移植(在临床是相当常用的一种白血病的治疗疗方法，了解其相关知识很关键。

　　对于如何改革，郑功成认为，国企高管薪酬改革应和他的身份、高管的产生方式相符。比如，按照党政干部方式任免的高管，应当参照党政干部的薪酬来进行改革，而按照市场机制聘用的高管，像职业经理人，应该在服从市场规律的情况下进行改革。
　　郑功成说，国企高管的薪酬改革还应更多地与其在企业中所做出的中长期贡献结合。郑功成建议可以按照分配股权配额的方式，对国企高管进行激励。新京报记者邢世伟
　　2016年央企高管工资排名,暂时未公布，下面看看2014央企高管工资排名情况：
排名姓名职位公司是否在股东单位年收入日均收入或其他关联单位(万元)(元)领取薪酬 1 傅成玉 董事长 中海油 1204.7 45632.6 2 麦伯良 总裁、董事 中集集团 否 684.64 25933.3 3 黄少杰 董事、总经理 招商轮船 否 145 5492.42 4 肖亚庆 董事长、CEO 中国铝业 否 108.1 4094.7 5 刘国跃 总经理、董事 华能国际 否 87.94 4903.83 （2008-4-22上任） 6 伏中哲 董事、总经理 宝钢股份 否 98.08 3715.15 7 李煜前 职工监事 中国船舶 否 96.6 3659.09 8 侯为贵 董事长 中兴通讯 否 94.9 3594.7 9 何建增 副总经理 五矿发展 否 93.6 3545.45 10 黄小文 总经理、执行董事 中海集运 否 88.9 3367.42 11 王天普 总裁、董事 中国石化 否 84.4 3196.97 12 周吉平 副董事长、总裁 中国石油 否 51.5 2926.14 （2008-05上任） 13 陈建华 董事、总经理 华电国际 否 71.55 2710.23 14 袁光宇 副董事长、CEO 中海油服 否 65.69 2488.26 15 邓元发 副董事长、总经理 中铁二局 否 63.1 2390.15 16 张杰 监事 大唐发电 否 53.48 2025.76 17 张本智 董事、总经理 中国医药 否 50.55 1914.77 18 斯泽夫 董事长 东方电气 否 49 1856.06 19 李柱石 董事长 广船国际 否 26 1547.62 （2008-5-13上任） 20 杨继学 董事长 葛洲坝 否 34.98 1514.29 （2008-02-15上任） 21 张健 董事、副总裁 中国联通 否 35.02 1326.52 22 刘建人 董事、总经理 中船股份 否 34 1287.88 23 于喜国 董事、总裁 航天通信 否 30.01 1136.74 24 李聚文 董事长 中航光电 否 28.12 1065.1　央企高管工资情况：
　　每月7800元工资。3月6日在政协经济界别小组讨论时，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。
　　去年8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调，坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。
　　央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少?昨日，陆启洲以及多位央企负责人详述央企负责人薪酬改革的细节。
　央企领导的薪酬构成?
　薪酬分三块 7800系月基本工资
　　陆启洲表示，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。第三个是中长期激励，中央企业负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。
　　陆启洲称，央企负责人的薪酬是这三部分累加所得，跟其他职工的工资构成是不一样的，职工的工资就是按月发放的。陆启洲进一步解释道，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。
　　全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚认为，央企高管的薪水到底是高还是不高，需要从不同角度理解。没有限薪的时候，我的工资超过100万，具体讲，年收入含税在一百二三十万。但是我们在国际上开会，有些经营水平还不如我的人，他拿的是我的几十倍。这么讲，我就低了。但是跟中国的老百姓比，有的温饱还没有解决，农民工一年几万块钱，我的工作条件这么好，从这个角度讲，给我这些也不少了。
　改革后薪酬降了多少?
　以前最高80万 现在一年50万
　　去年年中，有传闻说，央企负责人年薪一律不准超过60万。当然，这一说法并没有得到官方回应。那么央企限薪，到底限多少?
　　陆启洲说，就个人而言，薪酬改革对他的影响其实并不大。他告诉记者，原来他的基薪也不高，每个月12000至13000，这是按照本企业职工平均工资的两倍来定的。改革后，则按照全社会平均工资的两倍来定薪，所以比原来低了一点。但与此同时，中长期激励的比例加大了，所以总体算下来，影响不大。
　　据他透露，如果绩效、中长期激励都完成，他现在一年可以拿到50万元多一点(税前，以下同)。同时，各个企业的规模系数、难度系数都不一样，需要乘以这个系数，所以每一个企业都是不一样的。总的来说，与改革之前相比还是要低一点。他说，此前他最高年度曾经拿过80多万，最低年度也只拿到五十几万。
　　全国政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新称，按照2016年的税前数字，他的薪水大约下降了45%到50%。如果干得好，会再好一点。
　央企员工是否也降薪?
　中央任命干部降薪 基层工资涨
　　新华社此前曾报道称，今年初开始实施的央企负责人薪酬改革主要涉及中央企业中由中央管理的负责人，包括企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人。改革后薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。
　高管限薪了，是不是其他员工也要跟着降?
　　陆启洲介绍，企业薪酬改革分两个部分，除了由中央任命的高管，还有一部分是企业职工，但这部分的改革还没有启动，目前仍沿用原来的模式，就是月工资制度和年终奖。而这种模式可能会出现倒挂的现象。他所在集团二级企业的领导，在目前的考核机制下面，有可能比集团高管更高。我们有一个二级企业的负责人，去年拿到200多万，还有一个老总，因为没有完成绩效，就被裁掉了，这都是市场化的。
　　全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚说：我是我们公司降得最多的。但整体工资总额是给定的，所以基层员工的收入会提高。 新京报记者赵嘉妮
　　不能简单降工资 激励机制要跟上
　　全国人大代表、宝钢集团韶关钢铁有限公司原党委书记余子权认为，国企负责人薪酬体制改革是必要的，改革应该考虑两个方面：一方面，负责人的能力与其薪酬是否匹配，跟一般员工工资的差距是否合理;另一方面，也应该形成激励，让人才脱颖而出、留得住人才，有些行业，没有一定的高薪，是留不住人的。
　　余子权认为，不能简单把国企负责人薪酬改革等同于降工资，要把他们的工资砍下来，这太容易了。

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