党员干部十查心得体会|党员干部四风问题心得体会3篇【精选】

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反对“四风” 贴近群众

——党的群众路线教育实践活动心得体会

“作风问题是腐败的温床”，不仅形象地反映出作风与腐败的关系，而且还一针见血地指出了腐败产生的根源。找到了腐败的根源就为清理腐败找到了方向，因此，清腐败就得先取缔“温床”，即解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

作为一名党员干部，我充分认识到，“四风”严重违背党的性质和宗旨，是当前群众最深恶痛绝、反应最强烈的问题，是迫在眉睫、非解决不可的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。只有彻底解决“四风”问题，才能密切党群干群关系，保持党同人民的血肉联系。如果听之任之，让其长期存在和蔓延扩散，必将严重腐蚀党的肌体，阻碍经济社会发展，动摇党的执政基础和地位。

同时认识到了“四风”问题的危害性，在这次教育实践活动中我也将严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自身存在的“四风”进行一次大扫除，做到自我完善、自我革新、自我提高。同时切实转变作风，改进工作，为优化发展环境，服务人民群众做出更大的贡献。

此次学习，我受到了很好的一次党的群众路线深刻教育，今后要在实际工作，结合教育实践活动，认真查找自身在践行党的群众路线方面的不足，带头抵制“四风”，切实改进工作作风，做群众拥护、为民务实清廉的好党员、好干部。

范本2

群众路线教育实践反“四风”心得体会

 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是党风大害，群众痛绝。彻底克服“四风”，才能全面端正党风，赢得人民群众的坚决拥护和支持。

党员干部沾染“四风”，根在自身，那就是忘记了全心全意为人民服务的宗旨，没有摆正同群众的关系，世界观人生观价值观出了问题。从根子上解决“四风”，关键还在于始终如一地坚持党的群众路线。这是我们党的生命线和根本工作路线。坚持群众路线，不能只当口号喊、标签贴，必须在实践中具体化，贯彻到政策制定、工作推进的全过程。 

篇一

王继才同志自1986年守护灌云县开山岛开始，30年如一日坚守开山岛，把人生最美好的年华献给了海防事业。

王继才同志28年如一日坚守孤岛，把人生最美好的青春年华献给海防事业，展现了浓浓的爱国情怀。

王继才同志不辞辛苦坚守岗位，在无人关注的小岛上每天坚持升国旗、巡海岛、观情况、写日志，展现了强烈的敬业精神。

王继才同志舍小家为国家，没有因为孩子的出生成长、老人的生病离去而动摇守岛的决心，展现了无私的奉献精神。

王继才同志夫妇相濡以沫、相互陪伴、相互支持，在海岛上共同度过了一万多个日日夜夜，展现了中华民族的传统美德。

驻守开山岛三十余年的王继才同志书写吧英雄担当，铸就了英雄之魂。 

或许，我们每个人心中都住着一个“英雄”！每个人内心都藏匿着一颗向往英雄的情感种子。有人说，时世造英雄，和平年代成就不了英雄。其实不然，战火纷飞的年代，为人民抛头颅洒热血的人是英雄；和平年代，为强国富民努力的建设者、奋进者、搏击者们，同样是英雄。平凡的岗位上，更能塑造英雄，开坦克的是英雄，挑担子的也是英雄，这些人里有战士、有工人、有基层干部……他们都是千千万万普通劳动者中的一员，都工作在平凡的岗位上，也都通过不懈进取、忘我奉献，成为了各个时代的英雄。

这个时代，人民是真正的英雄，中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃正是中国人民不谢努力为之奋斗出来的。我们要卯足干劲齐发力，从英雄的事迹和精神中汲取养分，汇聚磅礴力量，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中贡献力量。

我们要学习王继才胸怀祖国、情系国防的爱国精神，学习王继才公而忘私、顾全大局的奉献精神，学习王继才立足岗位、忠于职守的敬业精神，学习王继才善良朴实、一诺千金的诚信精神，在本职岗位上书写人生辉煌。

篇二

学习王继才先进事迹有感

要把实现群众利益作为最高追求。我们所有的工作，归根到底是要造福群众。因此，必须时刻检讨自身工作的出发点落脚点是否放在群众身上，正视和根治在人民群众利益上不维护、不作为的“大病”，树立牢固的宗旨观念，把为民务实清廉的要求内化于心、外化于形，每谋划一件事、落实一件事都时刻想着群众。　　

要把群众的呼声作为第一信号。保持同人民群众的血肉联系是加强和改进党的作风建设的核心问题。联系群众要有实实在在的内容，就是时刻关心群众、关注民意，接地气、知冷暖，把群众呼声作为工作的风向标，作为决策的重要导向。知民意，还要注意多听不同的话，甚至挖苦的话，这都是一种呼声。这些呼声是一面镜子，能照出我们工作的欠缺，也能找到破解问题的切入点、突破口。

要把群众满意作为我们最大的政绩。出成绩、有政绩，这是一名领导干部应有的作为;如果庸庸碌碌、一事无成，就是失职。而有没有政绩，最权威的评判者是群众。让群众有个好的评价并不难，只要真心诚意、脚踏实地做好事、办实事，群众就会满意，就会给我们党员干部一个好评价，说到底就会更加拥护党、拥护中国特色社会主义制度。所以，作为领导干部，最好的出政绩的途径就是把精力放到重点工作上、放到真抓实干上，不去片面地保荣誉、追求奖励。

干工作，就要多办、办好给广大职工群众带来福祉的事情，抓大事、抓善事、抓要事、抓引领社会风尚有影响的事，维护好职工利益，让职工群众满意。

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认真查找问题坚决反对“四风

开展党的群众教育路线教育实践活动，旨在引导党员干部牢固树立群众观点，弘扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。要实现这一目标，单位领导班子和党员干部必须认真查找问题，坚决反对“四风”。

首先，要认清“四风”问题的危害。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是损害党群干群关系的重要根源，也是影响机关和干部作风最为严重的问题。 “四风”问题不根除，一个单位的好风气就难以形成和长期保持，就会出现班子没有凝聚力、干部没有战斗力、工作没有向心力、制度没有执行力的现象，造成“内无素质、外无形象”的局面。

其次，要把握“四风”问题的表现。“四风”是中央对长期以来党员领导干部作风问题的高度准确概括。从各级党员领导干部所处的层级和工作环境来看，存在“四风”问题程度不同，表现形式各有差异。个人认为“四风”问题主要表现在：一是多头部署、层级不明，安排部署多、书面汇报多，造成会议多、文件多，而且越往基层越突出；二是规范多、制度多，但是落实不到位、执行有差距，致使有的制度形同虚设；三是服务意识不强，办事效率不高，存在“官”本位思想，服务基层、服务群众意识淡薄；四是违反组织原则和办事程序，吹嘘夸大个人“本事”，利用职务之便谋取不正当利益；五是有令不行、有禁不止，有纪律不执行、有规范不落实，有的借结合地方实际之名，行违规操作、谋取私利之实；六是一些单位在配备办公用房上不能很好地执行有关规定，有超标准现象，有的还很严重；七是有的单位不能很好地贯彻执行党的民主集中制原则，一些“三重一大”事项没有按照“集体研究，民主决策”的制度落实，奉行好人主义，征求意见避实就虚，查找问题避重就轻，自我批评轻描淡写，开展批评一团和气。

第三，要立足“四风”问题的整改。查找问题在于解决问题，不解决问题就等于走过场，不仅于事无补，还可能适得其反，使群众失去信心。因此，一定要抓住关键、找准要害，把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点、落脚点，弄清楚怎么照、怎么正、怎么洗、怎么治，敢于坚持原则、修正错误，敢于动真碰硬，触及思想和灵魂。在解决“四风”问题上，一要强化“主体”意识，领导班子和党员干部是实践活动的主体，也是解决“四风”问题的主体，要主动参与，自觉“把自己摆进去”，把“要我改”变为“我要改”，认真查找问题，有病治病，无病健体，以身作则，率先垂范，不耍花样、不搞变通。二要强化“问题”意识，树立认识“四风”危害性的危机意识，充分认清“四风”的危害性及其根源，增强解决“四风”问题的自觉性和主动性。要敢于面对自身存在的“四风”问题，深挖自身存在的思想之疾、作风之弊，敢于亮短揭丑、查摆问题。三要强化“责任”意识，认识问题关键还在于解决问题，关键体现在行动上，要把解决“四风”问题作为干部作风建设的首要任务来抓，顺应群众意愿、回应群众呼声，克服避重就轻、回避问题的思想，努力做到行动不虚、内容不空、方向不偏，确保 “四风”问题解决得干净彻底。四要坚持“三个面向”，切实转变工作作风，着力解决制约道路运输发展、关系广大人民群众切身利益的突出问题。要面向社会，保障人民群众的知情权、参与权、监督权，按照建设廉洁、高效、透明的要求，推进行政许可、和行政处罚公开化，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。要面向群众，坚持以人为本，从人民群众的真正需求出发谋划和推动道路运输工作发展，加大对民生领域的保障力度，使道路运输发展不断满足人民群众的出行需求。要面向基层，要从基层最关心的事情抓起，多深入基层，多了解基层群总所思、所忧、所盼、所求，把道路运输工作与推动地方经济发展紧密结合起来，切实保障改善人民群众出行条件。五要提倡树立新风。要彻底扫除“四风”，除了要在整改问题上下功夫，还必须在提倡新风、树立正气上下功夫。要结合道路运输行业核心价值体系建设活动，教育引导党员干部加强个人品德、职业道德、家庭美德教育，牢固树立宗旨意识，始终坚持立党为公、执政为民，树立起节俭之风、亲民之为、朴实之气、务实之举。 

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