【怕慢假庸散的具体表现】整治怕慢假庸散心得体会精选两篇

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治理庸懒散慢心得体会【篇一】

经过5月份一个月的集中治理庸懒散软加强政风行风建设学习活动，收获颇丰，提高很大。通过学习，结合自己工作实际，认识到了自身存在的问题，又通过与同事谈心聊天、听取领导意见，找到了自己的缺点与不足，分析了缺点与不足存在的原因，下一步，在不断学习的基础上，加强整改，努力通过此项活动使自己的工作与生活都有一个新的提高。

一、存在的缺点与不足

一是在理论学习方面表现懒惰，政治理论和业务学习不够，知识不足，靠经验工作，创新能力不强;二是在工作方面缺乏激情、安于现状、不求有功、但求无过，工作手段不硬、工作推进不力，不想得罪人、老好好思想严重。

二、缺点与不足存在的原因

学习上，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，翻看报纸不细，觉得几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。

工作上，觉得自己快50岁了，干了近30年了，为国家出了不少力，该歇一歇了，这种思想认识造成工作缺乏激情、安于现状，不求有大的功劳，但求无过错，得过且过;工作安排了，但督导不力，想自己干不了多长时间就该休息了，没有必要和那么多人过不去，不想得罪人，造成工作推进慢，有些工作长期没有大的改观。

三、整改措施

学习方面，从现在起每天拿出至少一个钟头的时间看文件、报刊和业务书籍。要把经过我手的文件细致阅读，领会精神，批转到位，认真领会各级领导重要讲话精神，传达贯彻到全局干部和系统广大职工中，把讲话精神落实到实际工作中;把订阅的《河南日报》、《三门峡日报》、《河南法制报》、《保密工作》、《秘书工作》等报刊认真学习，把掌握到的动态与知识运用到工作中;每天早起二十分钟，看中央台新闻，及时掌握国际、国内形势与动态，力争各种材料的起草、编写牢牢把握新形势，与时代同步。

工作方面，重振精神，再蓄激情，每天把自己要干的工作按轻重缓急排列出来，一场一场地去落实，完不成的加班工作，决不让当天的工作拖到明天;工作推进上，要敢于面对困难与问题，对县委、县政府和各级领导交办的工作决不推拖，紧盯目前比较薄弱的纪律、卫生等方面工作，制订措施，抓住不放，以这次学习活动为契机，争取有大的改观。

守规矩 严纪律 转作风 促落实心得体会1

通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

一、一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出;在生死危难关头，能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度治理庸懒散慢心得体会【篇二】

当前“庸懒散浮拖”的主要表现

“庸”就是尸位素餐。主要表现是平淡无为，奉行“平平安安坐位子，年年如此老样子”，不求上进，不思进取，虽无过错，毫无建树。

“懒”就是工作懒怠。懒往往与庸连在一起，懒者多庸、庸者多懒。懒表现多样，一是脑不勤，习惯于“中转”“传声”;二是心不勤，不学习、不研究、凭感觉，靠经验办事;三是腿不勤，不深入基层调查研究，工作不积极推动。

“散”就是纪律涣散。通常表现为组织观念淡薄。个人主义、小团体主义、本位主义盛行。工作中往往以实用主义对待上级精神，搞上有政策，下有对策，“四风”问题由明转暗，由地上转地下，存在“廉而不勤、廉而不为，懒政惰政”等现象。

“浮”就是心浮气躁。表现在促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等，习惯于遥控指挥、弄虚作假、浮夸虚报等。

“拖”就是执行不力。办事流程不规范，相互推诿扯皮，不及时解决人民群众正当诉求，遇到问题绕道走，不愿担当，没有作为，该办不办，急事慢办等。

“五位一体”治理庸懒散浮拖

强化教育提能力。确立“无功即有过”的观念，以“能者上、庸者下”为导向，促进有所作为，进而解决“为官不为”问题。强化思想教育。深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部的思想，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局、责任、危机、法治意识和反腐意识，不断提高素质。强化舆论引导。广泛宣传治理“庸懒散浮拖”的重大意义、目标要求、方法步骤，适时宣传通报先进典型。加强思想政治工作。及时梳理情绪化解矛盾，切实解决机关干部职工工作、学习、生活中的实际问题，实行人性化管理。

强化管理增效率。奖勤罚懒，整治惰风，给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。强化日常管理。从规范化抓起，推行精细化管理，网格化管理，信息化管理。强化目标管理。把工作任务量化细化，任务到岗责任到人，做到横向到边、纵向到底。强化绩效管理。大力推行政务公开，成都建立了政务服务中心、公共资源交易中心和效能办公室，严格考核奖惩逗硬，让权力在阳光下运行。

强化监督正风气。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调顾全大局、政令畅通、令行禁止。强化执纪监督。市纪委、市监察局，每月组织督查组到区(市)县和市级部门进行监督检查，随机抽查，及时通报、曝光，收到良好效果;强化正风肃纪。及时开展了正风肃纪工作，按照“9+X”模式，结合成都实际重点抓了整治会所中的歪风和走读问题。党员干部都签订了廉政承诺书。强化查处震慑。近年来，全市纪检监察机关组织上万人次明察暗访，纠正查处违纪问题1090件，问责323人，解决群众反映强烈的突出问题1300余个，并及时通报了一批违反八项规定的典型案例，起到了较好的警示教育作用。

强化制度重约束。制度建设是治理庸懒散浮拖的重要环节。强化制度的建立完善。中央八项规定下发后，市委出台“两个实施意见”，市级各部门结合实际对各自的制度进行了立改废，进一步规范了行政行为。狠抓制度的落实逗硬。

强化整合增活力。为了最大限度地治理庸懒散浮拖，注重整合资源，以增强整体功能。做到三个结合：与“双联”“双报到”和走基层工作相结合。协调和组织市直机关党组织和党员干部，有关企业对口帮扶100个贫困村，进一步转变了机关作风，密切了党群干部关系。与“四强”党组织建设相结合。在市直机关广泛开展了建设“四强” (学习创新能力强、服务改革发展强、服务保障改善民生强、服务促进社会和谐强)党组织主题活动。在市政务中心和各对外服务窗口开展了“最佳党员先锋岗”和“最佳党员示范窗口”创建活动。与廉政文化进机关工作相结合。加强市直机关廉政文化建设形成了“软硬活特恒”五位一体的成都特色，引导机关党员干部做到廉政、勤政、优政，培育了干事创业奋发有为的机关风貌。

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