城管协管员工资待遇|城管执法人员工资待遇,城管不好当

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这几天，六合区城管局迎来了特殊的队员，他们是南林大理学院在校大学生，利用暑假时间，报名参加了体验城管的暑期社会实践活动。几天下来，这些大学生坦言收获颇丰。每天工作单调、重复，内心必须强大才能承受啊。一位同学坦言，城管这饭碗不是那么好端的。
　　大学生上路执法，当一回城管队员
　　城市管理工作真不容易！这是大学生任俪文几天下来的最大感触。第一天上路，任俪文在建康路见识到小摊贩的威力。建康路有一家医院，三四个卖水果的摊贩堵在附近，影响了市民的进出。
　　跟在城管队员后面，任俪文心想，这些小贩很快会逃跑的！可事实上，小摊贩对城管队员的到来没有太恐慌，反而各自找起了理由。我马上就走了哎，再卖一会我站的这个地不影响其他人呀……
　　面对这七七八八的理由，城管队员倒不慌不忙。他们耐心劝导小贩，讲解有关占道经营存在的影响。一个多小时过去了，三四个摊贩才不乐意地挪了地方。天那么热，还要跟小摊贩好好解释沟通，我看着都着急。
　　门店玻璃上粘贴的非法广告，城管执法人员主动将它清理掉；有的门店将商品放在店外促销，影响行人通行，他们立即劝导店主并帮助店员把物品一起抬到店内；看到商铺安装门头牌匾，询问有没有经过审批……点点滴滴的小事，平平凡凡的任务，却让大学生们看到了城管工作最真实的一面。
　工作单调、重复，大学生吐槽城管不好当
　　我之前在校外发传单，就被城管逮住过。大二学生刘羽中还跟城管结过仇。一提城管，网上漫天飞的就是打人啦、暴力执法了……在刘羽中眼里，城管似乎是粗暴的代名词。知道有体验城管的暑期活动，刘羽中毫不犹豫参加了。要想知道真实情况，自己实地体验下。
　　几天下来，刘羽中和同学们也反思了一些问题。就拿清理店家门前的牛皮癣来说，我们明明是来帮忙的，可店家冷漠得很，似乎跟他没啥关系。刘羽中告诉记者，当时，他像个泄了气的皮球有点灰心，城市的整洁离不开城管人日复一日的辛勤付出，可也需要社会的理解、支持和参与。
　　其中一位大学生向记者吐槽，这次体验，多多少少改变了自己对城管片面的认识。城管每天工作都很单调、重复，一条路要跑上好几次，刚把小贩劝走了，过两个小时，人家又回来了，只能继续劝导，当个烦人的‘唐僧’，内心不强大不行啊。回去后，我们也得向身边的人多宣传宣传，请大家多理解、支持他们的工作。
　　此外，这次大学生暑期体验活动还开设了城管课堂，由城管队员搭桥，请大学生们给摊贩的子女免费辅导功课。任俪文告诉记者，送孩子过来的摊贩有的还被城管劝导过多次。来补习的孩子空暇期间，还会跟城管叔叔借手机给父母打电话，吃城管叔叔阿姨给他们准备的糖、水果。
城管执法人员工资待遇：
看下面一则城管招聘启事，包含了城管的待遇了！
根据用人单位的实际需求，经历下区委、区政府同意，面向社会招聘60名城管执法协管员和26名交通管理辅助岗位人员（非协勤岗位），现将招聘的有关事项公告如下：
　　一、招聘条件
　　（一）城管执法协管员岗位招聘条件
　　1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具有敬业精神、作风正派、遵纪守法，无不良行为记录。

　吴振芳中海油
　　4月2日，中央纪委官网发布消息称，中海油原党组成员、副总经理吴振芳涉嫌严重违纪，正在接受组织调查。

　　2013年4月，吴振芳被免去中海油总公司党组成员、副总经理职务。就在被免职前几天，吴振芳曾撰写《爱，是永恒不变的情感我在中国海洋石油的三十三年》一文。另外，澎湃新闻记者还找到其创作的一首歌曲，吴振芳是词作者。

　　文章和作品，全文如下：

　　时间过的真快！转眼，我在岗位上整整工作了45个年头。当然，45年，在历史的长河中是短暂的，真可谓是弹指一挥间。时间对每一个人都是公平的，无奈时光无情地流逝，人生、岁月、事业都将成为往事，人人都是如此。可是，人与人的家境和经历却是不同的。在生活中、在工作岗位上，我经历了难以想象的人生。其中：我经历了上山下乡、辽河油田会战、抗震救灾、抗洪抢险、百年一遇的台风。为了建设Y13－1气田整体工程，我带领职工每天工作16小时，连续奋战3个月建成了海洋石油第一座涂敷厂；抢修因台风被洪水冲断的天然气管线，我带领干部职工连续36个小时奋战在冰冷的罗带河水里与洪水搏斗；为了获得大鹏LNG资源合同，连续4天4夜与BP、西北大陆架进行谈判，连续半个月与15个用户开展了售气合同谈判，由于过度疲劳，我晕倒在办公室，当我醒来时，第一句话要求秘书朱宏东：不要告诉我老婆；为了项目建设，我连续22个月没有休息过一个节假日，甚至我爱人做大手术也不在身边；我曾经半夜2点半在现场召开现场会等等、等等。我有过痛苦、经历过磨练、也流过心酸的泪水；有过挫折，有过艰难的付出，当然也有过成功的喜悦和自豪感。

　　我在海洋石油整整工作了33个年头，在我的生命里、我的脑海中，我与海洋石油紧紧的联系在一起，并结下了深厚的、无法割舍的感情，它给我留下了永久的记忆。同时，我与国家有关部委、地方有关省市政府也建立了深厚的感情，我的工作也得到了他们的支持和认可。在我即将退休的时候，我想说一句话：在情感上，我真的舍不得！此时此刻，难免心情有些不平静。回想起来，有些感慨。

　　我见证了海洋石油的发展历程，亲身经历了海洋石油的改革与发展，亲身参与了诸多的上下游项目建设和生产运营。特别是近13年以来，海洋石油下游产业得到了长足的发展，我在下游项目的战略规划、投资管理、商务合同、项目管理、项目建设、生产运营、企业经营管理和队伍建设等方面都积累了宝贵的经验。与此同时，我也在产业发展中扮演了重要角色。重要的是，海洋石油培养、教育了我，是海洋石油给了我为国家奉献的机会，给了我十分珍惜的、施展能力的平台。当然，我也得到了全体职工的关心、爱护和认可，同时获得了国家和海洋石油给予我的诸多荣誉。如果没有海洋石油就没有我的一切，就没有我的今天。成绩理所当然地归功于总公司党组、归功于全体职工。在此，我感谢总公司党组、感谢海洋石油对我的信任，感谢支持我、鼓励我的朋友和同事。所以，我要感恩海洋石油，感谢同志们！我会永远记住，我在海洋石油工作的经历。我深深地爱着海洋石油，这种爱是永恒不变的情感。

　　同志们，33年我在岗位上、在工作中，没有怕苦、没有怕难、没有偷懒、没有推诿、没有休过一天属于海洋石油职工应该享受的假期，我没有想过自己，甚至生命，一心一意为党工作。我只有一个信念，这个信念就是：一个心眼追求海洋石油事业的发展，做成每一件事。为了海洋石油事业，我倾注了心血。我做到了一个信念，用一生去守候的承诺。为此，我扎扎实实地努力为国家贡献价值。

　　2、年龄在35岁以下（1978年5月1日以后出生），男性，具有大专及以上学历，济南市历下区常驻户籍，法律及相关专业和退伍军人可优先考虑。
　　3、身高1、65米以上，相貌端正，体态匀称，具有良好的语言表达和沟通能力。
　　4、在职公益岗人员报考相关岗位优先录用。
　　5、符合条件的应聘人员曾在社会公开招聘中被主管机关认定有作弊行为及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
　　（二）交通管理辅助岗位招聘条件
　　1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具有敬业精神、作风正派、遵纪守法，无不良行为记录。
　　2、年龄在20-30岁（1983年5月1日1993年5月1日）之间，男性，具有大专及以上学历，济南市历下区常驻户籍，退伍军人优先考虑。
　　3、符合条件的应聘人员曾在社会公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
　　4、在职公益岗人员报考相关岗位优先录用。
　　5、具备招聘岗位要求的其他条件。
　 二、招聘岗位
　　此次招聘共有5个岗位，计划招聘86人。每名考生限报1个岗位。招聘岗位和具体要求详见《2013年历下区招聘城管执法协管员、交警协管员岗位汇总表》（附件一）。
　　三、报名与资格审查
　　（一）报名
　　1、报名时间
　　2013年 5月25--26日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）
　　2、报名地点
　　城管执法协管员岗位：历下区城市管理行政执法局三楼会议室（解放东路53号，咨询电话：81791512，可乘18路、62路、63路、150路到姚家庄东站下车）。
　　交通管理辅助岗位：历下交警大队（黑虎泉北路141号）二楼东首招聘办公室。
　　本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需先到历下区政府公众信息网www.lixia.gov.cn招聘公告中，下载并填写《2013年历下区城管执法协管员岗位报名登记表》（附件2）或《2013年历下区交通管理辅助岗位报名登记表》（附件3）；然后持报名登记表、诚信承诺书（附件4）和以下材料到现场报名：
　　①身份证原件及复印件；
　　②户口本原件及复印件；
　　③学历证书原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张；
　　④退伍军人报考需携带军人退伍证原件及复印件；
　　⑤报考交通管理辅助岗位者提供由居住地派出所出具的无违法犯罪证明；
　　⑥在职公益岗人员报考应提供用人单位出具的同意报考证明信。
　　3、资格审查。招考单位按规定对考生进行资格审查，通过资格审查的应聘人员及时关注历下区政府公众信息网（www.lixia.gov.cn）的面试通知，持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》,逾期不领视为自动放弃。
　　报名和资格审查结束后，应聘人数达不到招聘岗位数的核减招聘计划。其中，交通规划设计、文秘、计算机管理和网络安全岗位核减后可调剂至交通管理辅助岗位使用。
　　4、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。
　　四、考试内容及方法
本次招聘工作城管执法协管员岗位主要采取面试的形式，按照百分制计算最终成绩，从高分到低分依次择优录取。交通管理辅助岗位主要采取面试、体能测试和专业测试相结合的方式进行。以上考试科目分别按照百分制计算。面试（体能测试）的具体时间、地点在《面试（体能测试）通知书》上注明。
（一）面试
　　面试采用结构化面试的方法，使用通用性试题，主要测试考生的综合素质和能力。面试考官由7人组成，由纪委监察局选派具有面试经验的人员担任。面试按百分制计算，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。按实际报名人数进行面试的岗位（面试人数与招聘岗位比例为1：1的），面试最低成绩应达到合格分数线以上，低于该成绩的招聘单位可以不予聘用或不予进入下一环节。

　　（二）体能测试
　　报考交通辅助岗位的人员按照招聘工作流程，参加体能测试，测试项目主要有4×10米折返跑、立定跳远、俯卧撑等三项内容。体能测试合格者，面试成绩和体能测试成绩按比例计算总成绩，再按总成绩由高分到低分依次排名录用或进入下一环节测试。
　　（三）专业测试
　　报考交通规划设计、文秘、计算机管理和网络安全岗位的应聘人员体能测试合格者进入专业测试。专业测试采取现场答辩或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能等。专业测试每个岗位不少于3名考官，采取当场测试、当场评判并宣布测试成绩的办法进行。面试成绩和专业测试成绩按比例计算总成绩，然后按照总成绩由高到低依次排名录用。
　　五、体检、考核
拟聘用人员到指定医院组织体检，费用自理。体检时间另行通知。
对体检合格人员由用人单位对其进行全面考核。考核内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，经招聘工作领导小组研究同意后，按综合成绩从高到低依次等额递补。
六、公示
　　拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网（www.lixia.gov.cn）上进行公示。
　　七、聘用及待遇
公示无异议的拟聘用人员，与人力资源公司签订聘用合同。
1、城管执法协管员岗位
　　每人每月2200元（含单位和个人缴纳的五险一金），聘用期间如社平工资调整，聘用人员工资待遇相应调整，配发制式服装。另外，用人单位还将根据考勤、考核情况发放奖励及补助金500元。
　　2、交通管理辅助岗位
　　（1）辅警岗位
　　基本工资：每月2200元（含单位和个人缴纳的五险一金），聘用期间如社平工资调整，聘用人员工资待遇相应调整；
　　考核奖：每月300元，根据考核情况发放；
　　考勤奖：每月600元，根据考勤情况发放；
　　就餐补助：工作期间以差额补贴的形式提供工作餐；
　　装备服装（仅限辅警岗位）：配发冬装、春秋装、夏装、雨衣、雨靴、棉鞋、单鞋、凉鞋、棉帽、单帽、凉帽，部分执勤用品和安全防护装备。
　　（2）其他岗位
　　基本工资：每月2200元（含单位和个人缴纳的五险一金），聘用期间如社平工资调整，聘用人员工资待遇相应调整；
　　考核奖：每月500--1000元，根据考核情况发放；
　　考勤奖：每月900元，根据考勤情况发放；
　　就餐补助：工作期间以差额补贴的形式提供工作餐。
　　对本次招聘的工作人员（不含城管执法协管员和交通管理辅助辅警岗位人员）实行试用期制度，试用期为3个月。在试用期间执行试用期工资，交纳五险一金。试用期工资标准为：扣除五险一金后，交通规划设计岗位1800元，文秘、计算机管理及网络安全岗位1500元。受聘人员按规定执行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。
　　八、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

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