【纪检监察个人工作总结】学院纪检监察工作总结

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篇一：

一年来，我街道坚持以党的十八大、国务院廉政工作会议、中央“八项”规定、反对“四风”会议精神，结合本街道的工作实际，坚持预防为主原则，以加强纪检信访工作制度建设和加强领导干部队伍廉洁自律为重点，不断加大纪检监察信访工作力度，为促进街道各项工作的落实及构建和谐社会打下了坚实基础。现将一年来街道纪检监察信访工作情况总结如下：

一、高度重视，积极落实纪检监察信访工作责任。

街道党工委十分重视纪检监察信访工作，始终把纪检信访工作摆在突出位置来抓。一是端正做好纪检监察信访工作的认识。坚持经常学习传达上级纪委纪检监察信访工作会议精神，充分认识纪检监察信访工作的重要性，不断增强做好纪检监察信访工作的紧迫感和责任感;二是加强纪检监察信访工作的领导。我们专门成立了街道纪检信访工作领导小组，由街道纪工委书记任组长，各社区也相应成立信访工作小组，同时在各社区设立信访员，完善信访网络建设，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作机制;三是严格规范纪检监察信访工作制度。及时完善补充各项纪检监察工作制度，形成一套规范的工作机制，街道党工委定期听取信访工作领导小组汇报，及时研究解决群众反映的各种热点问题，避免发生信访事件。

二、狠抓宣传教育工作，进一步提高党员干部拒腐防变能力。

我们十分重视党员干部的思想教育，通过多种有效学习方式，加强党员的政治思想教育和党风廉政教育，不断提高街道党员干部的政治思想素质。一年来，我街道没有发生纪检信访案件。

1、认真开展纪律教育学习月活动。根据区委印发区纪委《关于2015年开展纪律教育学习月活动的意见》的文件精神，自七月以来，我街道紧扣“为民务实清廉”这一主题，结合街道的实际，认真抓好广大党员干部的党性党纪教育和干部队伍的廉洁从政教育，重点抓好领导干部的优良作风教育。一是坚持抓好理论中心组的学习;二是抓住主题，围绕中央“八项”规定”重要论述的内容举行专题讲座活动，邀请区党校老师专门为街道党员讲课，街道共有120多名党员参加了专题教育，深受教育，大兴弘扬“真抓实干、务求实效”的良好风气;三是抓好街道公务员队伍的廉洁从政教育。把法纪教育和勤政廉政教育纳入公务员学习计划，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。通过扎实开展纪律教育学习月活动，提高了我街道党员干部密切联系群众的能力，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性，街道班子领导带头廉洁自律，自觉接受监督，形成廉政为民、廉洁奉公的良好风尚。

2、加强行政效能建设，切实转变机关作风。机关作风的好坏，对维护群众切身利益、做好信访工作意义重大。我们突出抓重点部门和重点岗位，把掌握有审批、查验、办证权的党政办、计生办、社会事务管理办和维稳及综治办作为监督重点，把这些重要部门为点，通过以点带面，以面促点的方法，全面提高窗口部门的思想建设、制度建设、服务质量、工作效率、廉政建设水平，从根本上转变机关作风，树立机关干部亲民便民意识。

如我街道劳动保障事务所在为群众办理“医保”工作当中，针对众多“低保户”文化水平较低的情况，推出便民措施：一是上门服务，二是为“低保户”事先印制办理“医保”所需的证明，三是简化程序，“低保户”只需签名或盖手印即可，大大方便了困难群众，避免了困难群众为办“医保”而跑几趟的情况发生，受到群众的好评，也使我们街道的居民“医保”工作处在全区各街道的前列。

3、严格执行区纪委的要求，认真抓好领导干部廉洁自律工作。我们不断加强党风廉政建设，注意抓好《党员干部廉洁自律守则》的教育，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会立党为公、执政为民的精神，要求领导干部以身作则，管好身边的人，管好自己的手，认真贯彻落实上级纪委的有关文件精神，并完善有关执法制度，防止腐败现象的发生。一年来我街道未发现领导干部有收受现金、有价证劵和支付凭证的现象，也未发现领导干部的配偶、子女以及身边的工作人员进行以权谋私违法违纪的现象。

如我们在计生执法工作中，对计划外生育的计生对象征收社会抚养费和其他违反计生条例的处罚，除了严格执行上级明文规定的收费标准，还坚持街道计生工作领导小组统一决定，不能一个人说了算。我们在显眼位置，向群众公开收费的项目和收费的标准，方便群众的监督，杜绝权钱交易的可能性。

三、认真解决群众反映的问题，确保社会稳定。

我街道是一个社会环境较为复杂，存在着一些不稳定因素。为及时掌握辖区的社情民意，解决群众中存在的困难，化解群众内部的矛盾，在街道党工委的正确领导下，街道纪工委实行纪检信访工作挂点包干责任制。街道领导班子成员挂点到社区、村，结合计生的有关工作，经常下到社区排查群众反映强烈的热点、难点问题，着力把纪检信访工作重心下移、关口前移，变上访为下访，及时发现可能影响稳定的因素并制定切实可行的办法和对策。从而形成了主要领导协调抓，分管领导亲自抓，挂点领导分头抓的信访工作机制。

四、深化制度改革，从源头上防治腐败。

1、制定完善纪检信访工作制度，加强纪检信访工作的管理。街道纪工委通过认真学习贯彻中央纪委纪检监察信访工作会议精神和《信访条例》，结合街道纪检信访工作实际，制定完善了纪检监察信访工作制度，依纪依法受理、办理信访举报事项，使纪检信访工作走上制度化、规范化的轨道。

2、完善制度，规范街道施政行为。我们根据街道日常工作实际，及时制定完善了规章制度，形成了较为全面的《建设街道管理制度汇编》，街道各项工作的管理日趋完善。有了制度的保障，既方便群众办事和监督，也提高了街道、社区干部依法办事的自觉性，堵塞可能产生违法违纪现象的漏洞。

3、狠抓制度落实。我们努力采取多种措施保证纪检信访工作制度得到落实：一是重点搞好执法执纪岗位的规范建设，提高执法执纪工作人员的执法水平，确保执法权力在规范、有序的轨道上运行，避免发生损害群众利益的事情发生;二是加大行政执法公开的力度，方便群众的监督。同时设立专门举报电话、投诉箱，方便党员、群众的监督，逐步扩大和切实保障群众的知情权、参与权和监督权;三是坚持制度、机制并重，强化执法监督和责任追究，增强针对性和操作性，促进清廉执法，保证各项工作顺利开展;四是注意从加强对工作人员进行职业道德教育入手，建立岗位目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实。

五、加大纪检信访工作宣传力度，推行纪检信访工作公开。

为了进一步搞好纪检信访工作，我街道纪委不断加大纪检信访工作的宣促工作力度，通过宣传栏、张贴宣传画报、分发信访知识资料等方式把有关依法信访的信息发到辖区居民手中，使广大群众明白依法信访，知道依法信访。并围绕受理、转办、调查、处理等信访举报工作的重要环节，积极推行纪检信访举报办事公开，向辖区党员、居民公布了纪检信访接待场所与信访工作有关的法律法规、规章制度、信访举报事项的处理程序，以及其他为信访举报人提供便利的相关事项。通过办事公开，使党员群众进一步了解纪检监察机关的受理范围、办事程序、信访举报当事人的权利和义务等，提高依法信访意识。同时，进一步规范内部工作制度，接受群众监督，我街道多年以来没有发生一起集体上访事件。

六、不断加强自身建设，提高纪检监察信访干部队伍素质。

为建立一支过硬的肯管事又不怕得罪人的信访干部队伍。我们以开展“四服务两促进”公开承诺活动为契机，全面提升综合素质，推动纪检监察信访工作整体上新水平。我们一是用“三个代表”重要思想统领纪检监察信访举报工作，认真学习、深刻领会党的十七大以及学习贯彻上级纪委全会精神，把握大局、紧贴中心，自觉为改革发展稳定和党风廉政建设服务，努力构建和谐街道。二是加强队伍的作风建设，增强群众观念，树立责任意识、公仆意识、法制意识，塑造纪检监察人员的良好形象;三是加强干部的监督管理，继续严格执行“四大纪律八项要求”，进一步加强对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，绝不允许以信谋私，以案谋私;四是加强业务培训。要通过举办培训班、以会代训、以案代训等方式，强化对信访干部的培训，不断提高业务水平和工作能力。

七、存在问题及努力方向：

1、个别党员干部落实信访工作意识不强，思想教育有待进一步加强;

2、对新情况、新问题调查研究不够深入，工作思路、工作方式上的创新与新时期信访工作要求还不太适应;

3、对负责纪检监察信访工作干部的培训力度不够，需要加强纪检工作业务知识学习。

今后街道纪委将加强廉洁自律的思想教育，加大力度抓好制度建设，严格落实党风廉政建设责任制，从源头上预防信访事件的发生，严肃查处违法违纪行为，发现一个查处一个，使街道的纪检信访工作不断取得新成效。

信访局2015年纪检工作总结【1】

今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。

一、认真做好信访接待工作

我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报x件，其中来信x件，来访x件，电话举报x件，县纪委信访室受理信访举报x件，其中来信x件，来访x件，电话举报x件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。

二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作

今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,信访室年初制定了xx年信访举报和下访工作队,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了汝纪发x号《关于转发省委〈关于切实做好省“两会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发x号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神,每天下午x点及时与市纪委信访室联系，了解当日上访情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

三、加强信访信息工作，提高信息质量

一是继续巩固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发现问题x起，都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期,上报信访信息x条，被市纪委《信访简报》采用x条,编发《信访简报》x期，《下访工作队简报》x期。

四、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度

一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，及时进行沟通，争取案件调查的主动外，还注意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件x起，全部按期结案，查实率为x%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件x起，结案x起，查实率为x%。

五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作

根据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行办法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的x名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明情况，限期改正，并对x名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。

六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定

今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，x月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习经验，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县x个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行督促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特别在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的肯定。今年x月x日全市乡镇纪检信访工作经验交流会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对《乡镇纪检信访目标》及平时信访工作中容易出现问题的内容进行了学习培训，并根据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改进意见。

总之，今年我们的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络查看)的能力不足，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。

鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是对照乡镇纪检信访目标逐乡镇进行督促指导，贯彻落实，以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用，及时发现问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报批评。三是及时向乡镇反馈到县上访人员情况，加强联系，做好解释稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要情况案件，加强县、乡联合办案，增强基层解决信访问题的能力，加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务。

信访局2015年纪检工作总结【2】

一、严明党纪政纪，强化执纪监督，服务中心大局

1、严明党纪政纪。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传人事纪律和行政工作纪律，加强对党员干部的教育管理，利用党员干部春训、到黄金村开展群众路线教育实践活动,组织学习中央和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党纪党规，开展警示教育，明确相关纪律要求，切实做到入脑入心，自觉执行。

2、切实加强作风纪律和反腐防渎学习教育。一是吃透上情强根基。为了更好地加强机关作风效能建设，局党组围绕上级政策规定和要求，统一思想认识，认真分析研究，结合实际，深入查找薄弱环节，落实工作举措，强化执行理念。同时把大力加强机关作风建设作为推进党风廉政建设的突破口，组织全体党员干部职工深刻学习领会各级关于党风廉政建设和加强作风建设会议精神，特别是中央八项规定和省(市)及XX市委八项规定，局党组书记、局长亲自组织传达，并结合食品药品监管领域多发易发的风险和问题，提出了明确要求。通过学习，进一步增强了大家转变作风的紧迫感，打牢了务实求进、勤廉为民的思想根基。二是开展党风廉政建设专题辅导。2月10日，邀请市纪委副书记俞云法同志来我局作党风廉政建设和反腐败工作专题辅导，俞书记结合党的十八大精神，深入分析了加强党风廉政建设的重要意义和我们当前面临的严峻挑战，并结合食品药品监管实际，就如何预防腐败提出了很好的意见，通过专题辅导，进一步增强了全局干部职工拒腐防渎意识，筑牢了防腐墙。

3、加强对决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕上级重大决策部署，结合局年度目标任务和重点工作安排，配合食品药品民生工程的贯彻落实，细化工作计划，积极参与对各科室职能履行情况的监督检查，保障政令畅通，提高监察效能。

4、着力优化发展环境。定期组织对机关工作人员执行工作纪律和作风效能情况进行检查，通过走访行政相对人、电话回访、“一事三卡”和公务情况反馈表的形式，结合上级部署和本级工作重点，及时对我局工作人员执行“十条禁令”、服务承诺制、首问负责制及落实作风效能建设等制度执行情况进行调查了解。坚决纠正“懒散推诿”、违规用权、损人利已等问题，确保行业风清气正，健康有序。从检查和反馈的情况来看，我局干部职工，能够做到依法行政、公正执法、按章办事、廉洁自律，行政相对人对执行公务情况反映优良，满意度较高，进一步优化了软环境建设，树立良好的药监形象。

二、加强责任落实，完善制度机制，凝聚反腐合力

1、落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。按照“三化九责两落实”的工作要求，落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，班子成员及科室负责人认真履行“一岗双责”主体责任。一是坚持反腐倡廉工作“一把手工程”和分级负责制，加强对党风廉政建设的组织领导，上半年召开专题会议，分析新情况，研究新举措，部署年度党风廉政建设和反腐败工作任务，及时制定下发了《2014年纪检工作意见》。二是分解责任，层层签订“党风廉政建设、机关作风建设和行风建设责任状”，人人签订“加强作风建设承诺书”，使层层有压力，个个有动力。及时制定下发《2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，并把反腐倡廉责任落实执行情况纳入党风廉政检查考核之中，确保责任到人。

2、健全完善制约机制。进一步完善党组议事制度、党务政务公开制度、三公管理制度等内控机制建设，坚持党内民主生活会制度，严格落实定期向市纪委和相关部门报告党风廉政建设责任制落实情况及“三重一大”事项集体决策执行情况。

3、加强行政效能机制建设。全面落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等效能机制建设，加强行政考勤，采用“三定三不定”方式(即：定次检查、定期公布、定期讲评，不定位巡查、不定人突查、不定时督查)，坚决纠正工作怠慢、效率低下、敷衍塞责、推诿扯皮等问题。畅通行政诉求渠道，强化投诉事项的督查督办，努力做到件件有查实，事事有着落。上半年，我局未发生一起吃、拿、卡、要违规现象。

三、从严问责追究，规范职权行使，促进公平公正

1、聚集突出问题从严惩戒。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和中纪委关于重典治乱的精神，加强对机关事务管理、财务室、稽查、药品零售企业审核等重点岗位、行政大楼维修重要事项、三公管理等工作的监督。

2、加强对案件执法的监督。一是公开行政权力网上运行。及时清理、充实行政权力库信息，确定专人负责行政监察工作，及时做好行政处罚案卷的网上录入及审核审批，坚持阳光办案。充分发挥法制监督平台作用，对办理时限、流程运转等方面出现的异常情况及时督办，并根据相关部门反馈的信息，纳入考核和责任追究管理范畴，大大提升了法制监督效率，有效规范了行政权力的运行。二是规范行政执法行为，发挥法制监管作用。严格把好案卷关，规范案件调查、严格案件审查，不断提高卷宗质量，既对重大行政处罚案件强化了监督，又对行政执法行为起到了具体性的指导作用。三是做好法制调研，积极探索长效机制。配合市法制办做好省2014年政府法制研究课题选题工作，为法制政府建设和社会法制进程提供基层第一手的资料;做好XX市食品药品监管局对我局开展的关于行政许可、政策法规工作的调研，并提出了机构改革对政策法规工作的影响及对策，为机构改革后政策法规工作将要面对的新要求新形势作好充分的准备。

3、以公开促公平公正。继续推行党务、政务公开，主动接受社会和舆论监督，不定期走访行政相对人，听取和接受对食品、药品监管工作进行评议，不足之处，限期改正;5月份和6月份分别向政协、人大领导汇报食品药品监管工作。坚持把党内监督、行政监督、群众监督等多种监督结合起来，结合群众路线教育实践活动，认真开展行风评议，及时召开意见座谈会和媒体通报会，认真倾听社会意见和群众呼声，及时有效地解决各界反映的突出问题，努力保障干部群众的知情权、参与权、表达权、监督权，增强决策透明度和群众参与度，促进公平公正。上半年，共收到各类意见和建议108条，经疏理，有两大类四个方面的问题，主要是积极推进食品药品监管体制改革，适应新形势下食品药品监管工作和如何创新监管理念，助推金坛医药产业的健康快速发展。

篇二：

我街道纪检监察工作按照上级党委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作水平再上新台阶，现将主要工作情况总结如下：

一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强

街道党委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党委制定下发了《xx领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《xx关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道党委xx书记与各社区(村)和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。

二、认真贯彻落实“八项规定”

1、加强领导，认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”，进一步推进我街道干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，党政成员中心学习小组对“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”切实转变干部作风，是实现我办事处今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。

2、研究制定了《xx办事处关于完善办事处日常相关制度的规定》和《机关工作人员休假考勤制度的规定》，严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，发现一次，取消个人年度评先评优资格，不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查，并进行通报。建立考评奖惩机制，把考评结果作为年度考核的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。

3、组织专门人员对机关、社区电脑进行逐台清查，删除办公电脑中不应该有的软件。

4、加强公车管理。一是加强安全管理。开展安全教育专题学习，学习《车辆管理办法》和《交通安全管理规定》，提高驾驶员安全行车意识，凡酒后驾车或公车私用者一律严肃处理，确保公务车辆使用安全。二是设立举报电话和公开邮箱，受理广大干部群众对违反公车管理使用规定的监督举报，坚决纠正公车治理中发现的违规违纪问题，保障公车专项治理工作顺利完成。三是凡是周六日，节假日，公车全部在办事处楼下存放。

三、推行党务公开，提高透明度

进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行党务公开工作按规范程序进行。

四、积极开展“两个环境”建设和“双减双提”活动

街道围绕治理“庸人”作风“懒人”作风“散漫”作风、“奢靡”作风、各类行政乱作为和违反廉洁自律规定等问题，开展以“减少审批事项、减少审批环节，提高行政效率、提高服务质量”为主要内容的“双减双提”行动。

1、治理“庸懒散”。重点解决迟到早退、脱岗空岗、办事拖拉、工作推诿、作风散漫、纪律涣散等问题。

2、治理“吃空饷”。街道纪委配合区纪委对街道112名干部职工开展摸底工作。重点对病休、停薪留职、脱产学习、等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴;长期旷工或请假无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴补贴等进行清查。经过清查，我街道无吃空饷人员。

3、提高办事效率。进一步规范和完善各项制度，要求每位干部遵守以下几方面工作制度和规范。一是全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。二是文明办公。要求每位干部在日常工作中将文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。

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